邮政网点建设总结材料怎么写啊

基本建设管理工作按照要求负责编制本年年度计划,组织全市邮政基本建设和技术改造。参与本年度建设项目的可研、立项工作。负责全市工程建设管理、保证建设进度和质量。同时具体负责全市技术改造工程的初步设计、工程概算、修改概算的审批和管理,负责技术改造工程实施管理,对工程质量、进度、投资进行监督检查,并负责组织初验和终验工作。根据单位的工作安排,今年完成了以下两方面的具体工作:

1、组织、指导区县邮政局整体搬迁的前期工作。区县由于水电站的修建,要进行整体搬迁,县邮政局县局及其下属的四个支局都要重新修建。按照原计划是今年开工建设,但由于当地政府的搬迁安置工作难度较大,所以整个搬迁计划延后。我们部门根据实际情况向省公司做了汇报,在县局的搬迁立项申请等方面已经完成。做好了整体搬迁的前期工作,省公司明确答复,只要县政府将县邮政局搬迁重建用地明确批复,立即拨款到市邮政局户头上。

2、组织实施市邮政局西部网点改造工作。在对西部地区邮政普遍服务网点改造任务中,省公司下达给我局的改造计划总共为184个网点。时间紧、任务重。从2008年5月中旬开始,市邮政西部网点改造工作全面展开,我部门认真落实省、市局的战略部署,本着“统筹规划、调整结构、提高效能、分类管理、放眼长远、促进发展”的原则,全面加速网点规划建设工作。

首先、把好网点改造程序关。为了把争取来的网点改造资金用在刀刃上,不浪费一分钱。在市局 “西部网点改造工作领导小组”的直接领导下,将施工单位及设备设施供应厂商的选择,都采用省公司明确的“商务性谈判”的方式进行确定。确保操作中的公开公平原则。在确定好施工单位后,根据省公司的要求,我们部门按照合同审批程序,委托各局签订施工合同,明确各自的责权利。

然后,根据省公司的要求,将图纸设计审定作为网点建设的重中之重来抓。先请各县局、市局营业部和施工单位一起结合现场各个网点要进行改造的具体工作内容和项目,精心绘制前期图纸的设计,再交由各相关部门进行审核,然后将图纸经过省网点改造工作小组审核后,按照省公司审核的图纸进行施工。

最后,在具体施工中将各县局(含市局营业部)网点改造现场管理及施工单位的现场管理和各相关专业设施供应厂家集中到一起,到已经装修好的网点现场进行培训。以保证网点改造的工程质量、进度。到目前为止,各局的网点改造工作进展顺利,都能够按照预期的计划完成。

单位组织看2场电影(80元),能从职工发放电影券(150元)里扣除...

工会模范职工小家申报材料项目工会在上海事业部党支部及公司工会、党总支的领导下,以“围绕项目促发展,好小家促和谐”的思想为主线,在项目上大力开展创建模范职工小家的活动,通过整个项目管理团队凝聚力、向心力和战斗力的提高,一步步扭转了项目初期进度缓慢、各方配合缺乏的被动局面,实现了项目“职工小家”与“工程大家”的互相繁荣互相促进发展。

一、 重民主管理,兴和谐小家项目严格落实职工代表大会制度及民主管理监督制度。

项目及时按照《职工代表大会条例》的规定,组织职工代表参加公司职代会,会后及时召项目会议,充分听取代表广大一线员工的心声,竭力协调解决员工关心的热点问题。

让员工参政议政,充分行使自己的合法权利。

项目工会认真落实企务公开制度,按公司企务公开实施办法及时对项目应公开的事项进行公开,各项关系到职工切身利益的事宜,项目工会广泛征求意见,民主决策,最大限度地维护职工的合法权益。

二、安全文明先行,建平安小家工程建设进行,安全责任重于泰山。

项目工会以公司的发展目标为指针,以“安康杯”立功竞赛活动为契机,积极动员和组织全体员工团结协作,争先创优,实现“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的主题目标。

自项目开工至今,未发生一起重大安全质量事故,全体项目管理人员扎根现场、尽职尽责,保证了项目安全文明施工与进度质量争先的双向发展目标。

在多次上级和安监站、质监站的检查中,项目以文明的施工现场和齐全的内业资料获得多次好评,顺利通过公司内审和中建协会审核,上海市施工现场安保体系认证优良,并获得年度上海市安全质量达标考核优良工地和上海市轨道交通文明工地等荣誉称号。

三、 以人发展带动项目发展,创先进小家项目工会积极采取教育与制度约束相结合的方式,突出文明施工抓管理,强化措施抓完善,以职工的全面发展带动项目全面发展,使职工树立了良好的内在和外在形象,项目的精神文明建设迈上新台阶。

项目工会通过每周例会、每月学习日等形式,使职工树立了危机感、责任意识,增强了爱岗敬业自觉性;在新员工中及时开展岗位培训、岗位练兵和拜师带徒学艺等方式,加强技能培训,使职工思想素质和业务素质同步提高。

自项目成立至今,有3人获得公司“安康杯”立功竞赛双优个人称号,2人荣获“08年优秀工作者”称号,1人获得“08年优秀总工”,1人获得“08年度优秀女职工”荣誉称号,所有08年新员工均可在自身岗位开展独立工作。

项目还积极开展全体职工每月述职评比活动,督促全体员工以优秀典型为榜样,真正做到以项目为家,以项目为荣,以工程为己任,以个人素质提高促项目更快更好发展。

四、 凝心聚力、关爱员工,造温暖小家项目工会本着“家和万事兴”,员工家庭和谐才有企业大“家”和谐的建家方针,切实关心职工生活,多渠道为职工排忧解难,全方位健全职工利益保障机制,深化“家”文化,延续“家”内涵,使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧,保持了职工队伍的稳定,增强了整个项目团队的凝聚力、向心力和战斗力。

七月的上海,骄阳似火,项目工会及时为职工宿舍安装了电扇、空调,并设专人在施工现场发放盐汽水及防暑药品,真正将工会的清凉送到每位员工心里。

工程的建设,繁忙又劳累,项目工会结合项目实际,利用雨天及业余时间广泛开展文娱活动,“十一乒乓球赛”、“中秋节包饺子”、“项目图书角”、“周末篮球赛”、“爱国主义电影集体看”等活动的展开,丰富了职工的生活,增强了职工队伍的团结稳定。

哪位职工有特殊困难,工会组织第一个开展关爱帮助互动;有心存误会的务工人员来项目部讨说法,工会委员第一个出面协调,耐心讲解;小到项目常备的“工会医药箱”,大到“农民工业余学校”,项目工会时刻将职工权益放在第一位,真正将温暖小家营造到每一位职工心里。

在长期以来公司领导和小家成员的积极带动和努力下,小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优,在日常学习生活中更互相关心、互相帮助,使我们的职工小家真正象一个和谐、安定的小家庭。

在今后的工作中,项目工会将继续与时俱进、开拓进取,积极构建学习型、民主型、和谐型工会,重视加强工会信息工作,切实落实职工权益,围绕项目发展这个中心点,将模范职工小家的建设推向一个新的台阶。

工会模范职工小家申报材料(二)20**年大理邮政工会工作,在省公司、省邮政工会和州邮政局党委的领导下,认真贯彻落实党的十七大精神,坚持以人为本,关注民生、保障民生、改善民生,维护职工最关心、最直接、最现实的根本利益,把XX省邮政公司、XX省邮政公司工会为职工十件实事作为工会工作的重点工作,通过职工小家建设,帮助支局所的同志解决了他们长期想解决、但一直又有得到妥善解决的饮水、入厕等到问题,可以说小家建设,是帮助基层员工排忧解难的大好事,是维护好、发挥好职工的积极性、创造性和构建和谐企业具体措施,是落实“员工至上”具体体现,扎实有效地开展好“职工小家建设”,我们的体会主要有以下几个方面:一、营造氛围...

邮政网点建设总结材料怎么写啊

谁给我介绍一下重庆邮电大学

我就不发官方话了,简单的说一下重邮是中国四大邮电高校之一,目前水平和南邮差不多,知名度不如南邮,但发展比南邮好,西部三大通信类高校之一(还有电子科技大和成电),学校还是比较有知名度的,因为西部大开发战略需要,特别是西部发展高科技产业,信息产业部每年给很多钱给重邮,所以重邮虽然没有进211,但是发展非常的好。

重邮环境很好,重庆非常的繁华,中西部前三,西部第一,就业形势非常的好,经济发展迅速。

而重邮位于重庆中心城区的南山上边,南山东西走向大约20多公里,南北走向大约70多公里重邮位于南山中段,通三路公交车,南山是国家AAAA级景区,主要以市内一日游为主发展,换进还算不错,景点很多,重邮因此树木繁茂,还有一个森林公园。

重邮实际面积1000亩左右,管理的森林面积大约有1200亩(但是实际上森林面积远远大于1200亩,重邮附近的森林估计至少也有5000亩,整个南山林区有数万亩,其中重邮管辖的林区是凉风垭人文景点区域,倒是有很多的抗战遗址,但是你也别太在意了,谁会没事一天去森林里边玩啊?),还有建设用地1000左右,预留地600亩左右,重邮是目前重庆主城区中一个校区面积最大的学校(虽然我觉得不是很大)。

还有就是重邮是在山上就别妄想自行车了。

说了重邮的好,再说说缺点,虽然在中心城区但是目前交通不是很方便,虽然车多,但是几乎所有的车都是以重邮为终点站的,还是有点远,虽然景点多,但是景点散,而且很多不通车,只有自己走,周边商业比较发达,娱乐也很多。

重邮专业对口性很强,除了对口的专业其他的或多或少的还是有差距的,自己考虑好,还有就是学校的学习氛围说弄不弄,说淡不淡,重邮这种宁静的气氛给人以很好的学习环境但是也容易让人懒惰。

多的不废话了新生群:71902314

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